Od 2024 roku kwalifikacja „Nauczyciel Języka Japońskiego” stanie się kwalifikacją narodową. Agencja Spraw Kulturalnych 2019 „Raport dotyczący szkolenia i rozwoju personelu edukacji w języku japońskim” (Wydanie poprawione)"""dzieli „Kwalifikacje i Umiejętności Wymagane do Kształcenia Nauczycieli Języka Japońskiego” na trzy kategorie""": wiedza, umiejętności i postawa. Chociaż wiedzę i umiejętności można zdobyć podczas szkoleń teoretycznych i praktycznych, jak zdobyć „nastawienie”?
„Postawa” odnosi się tutaj do sposobu myślenia, który „zakłada wzajemny szacunek dla języka i kultury oraz stara się zrozumieć tło i obecną sytuację uczących się”. Pokonywanie problemów pojawiających się w nauczaniu języka japońskiego wymaga nie tylko wiedzy i umiejętności, ale także postawy, a posiadanie własnego „poglądu na nauczanie języka japońskiego” prowadzi do postawy.
Ta książka zawiera „studia przypadków”, które symulują powszechne problemy w nauczaniu języka japońskiego, a następnie refleksje na ich temat poprzez „ćwiczenia”. Chociaż problemy są bardzo różnorodne, takie jak relacje z uczniami i współpracownikami, i wiele z nich może być trudnych do rozwiązania, ćwiczenia oparte na „modelu ALACT” pomogą Ci pogłębić zrozumienie tych problemów.. Wyrażając swoje uczucia i angażując się w dialog z otoczeniem oraz poznając różne opinie, zyskasz jaśniejsze zrozumienie własnej perspektywy na edukację w zakresie języka japońskiego.
Ten zeszyt ćwiczeń z pewnością będzie przydatny nie tylko dla tych, którzy aspirują do zostania nauczycielami języka japońskiego lub dopiero zaczynają, ale także dla nauczycieli obecnie zaangażowanych w szkolenie nauczycieli języka japońskiego oraz doświadczonych nauczycieli języka japońskiego.
[Spis treści]
Rozdział 1: Ja jako nauczyciel języka japońskiego
Przypadek 01: Mówienie, że mam 30 lat
Sprawa 02: Przepracowany podczas praktyki nauczycielskiej!?
Sprawa 03: Czy nauczanie języka japońskiego jest zawodem dla kobiety?
Sprawa 04: Zdobywanie doświadczenia zawodowego przed zostaniem nauczycielem języka japońskiego
Sprawa 05: Zaczynając od pracy na pół etatu
Sprawa 06: Przyszłość
Sprawa 07: Jaki jest cel pracy?
Sprawa 08: Moje doświadczenie w nauczaniu w Wietnamie
Sprawa 09: Udział w szkoleniu
Rozdział 2: Wobec uczących się
Przypadek 10: Zajęcia prezentacyjne to strata czasu
Przypadek 11: Zajęcia dotyczące zjawisk społecznych
Przypadek 12: Zajęcia dla stażystów technicznych
Przypadek 13: Czy ta metoda nauczania jest naprawdę dobra?
Przypadek 14: Cokolwiek zrobię, jest za łatwo Przypadek 15: Zaginiony uczeń
Przypadek 16: Wprowadzenie do kultury japońskiej przy herbacie
Przypadek 17: Wiadomości Międzynarodowe
Przypadek 18: Czy nauczyciel mówi po indonezyjsku?
Sprawa 19: Śpiący student
Przypadek 20: Czy japońskie kobiety są nadskakujące?
Przypadek 21: Pytanie o wyższość lub niższość
Przypadek 22: Poza nauką japońskiego
Przypadek 23: Bycie sobą
Przypadek 24: Zachowanie Dystansu ze Studentami
Rozdział 3: Relacje ze współpracownikami i starszymi nauczycielami
Przypadek 25: Japoński mojego kolegi
Przypadek 26: Góry poprawek do esejów
Przypadek 27: Przytłoczony tworzeniem planu lekcji!
Przypadek 28: Pogawędki w pokoju socjalnym
Przypadek 29: Z Nauczycielami w Różnym Wieku i na Różnych Stanowiskach
Przypadek 30: Relacje we wsparciu nauki języka japońskiego